1.  Rompe barreras! No aceptes un no. Si estas decidido a cambiar las cosas, hazlo.

      Esto ya se ha probado.

      Esto siempre se ha hecho asi.

      No es parte de mi trabajo¿Te suenan estas frases…?

2. SMART Objectives. Define metas asequibles y realistas. Pequeños cambios!

      Specific (simple, sensible, significant).

      Measurable (meaningful, motivating).

      Achievable (agreed, attainable).

      Relevant (reasonable, realistic and resourced, results-based).

      Time bound (time-based, time limited, time/cost limited, timely, time-sensitive).

3. Divide y venceras. No pretendas atajar el problema en su totalidad.

       Es importante tener una estrategia e ir de menos a mas en la consecución de los objetivos.

4. Se consecuente con el nivel de madurez de tu entorno en la nueva disciplina que pretendes desarrollar.

5. Ley 80% / 20% Se permisivo en las primeras fases de un proyecto.

  Los cambios cuestan y tensionar al equipo en las fases iniciales es contraproducente.

6. Actitud positiva y Energia desbordante.